Les études secondaires et le boulot (pas l'arbre !)

Après 6 mois de période école, retour ce matin en entreprise pour 9 mois, et enfin décrocher ce diplôme d'ingénieur.. Pfiou, ça m'avait pas manqué.

Mathieu a écrit:J'ai un cv qui m'a été fait par un cabinet de recrutement.
Je le laisse traîner sur des sites type Cadremploi et il marche plutôt bien.
(En toute modestie) J'ai un bon taux de retours (après j'avoue bien cibler mes offres d'emploi).
J'ai encore été contacté aujourd'hui pour un emploi de cadre commercial sans avoir postulé.
Je suis prêt à te l'envoyer en version Word si cela peut t'aider
Demande le moi par MP si cela t'intéresse.

Merci, je t'ai MP

J'ai postulé à une offre pour travailler dans le sport auto et visiblement la société est intéressé puisqu'ils m'ont rappelé pour fixer un entretien.

J'ai une grosse crainte par rapport au salaire moyen entre l'aéronautique et le sport auto mais bon j'aurais peu être une bonne surprise

oxythan a écrit:

Azur a écrit:..et un autre de 12 ans qui n'a rien à faire là (il ne sait pas lire et frappe tout le monde)...

Il n'y a pas des centres "spécialisés" pour s'occuper de ces enfants la ?
Ou alors c'est uniquement après le primaire ? ( quand j'étais gosse c'était après le primaire, plusieurs de mes camarades de classe ne sont jamais allés en 6e).

Désolée Oxy je te réponds un peu tard, je passe beaucoup plus rarement.

Si il y a des centres spécialisés mais il n'y a pas de place... Y a trop de demandes et pas assez de place.

potenza a écrit:

Mathieu a écrit:J'ai un cv qui m'a été fait par un cabinet de recrutement.
Je le laisse traîner sur des sites type Cadremploi et il marche plutôt bien.
(En toute modestie) J'ai un bon taux de retours (après j'avoue bien cibler mes offres d'emploi).
J'ai encore été contacté aujourd'hui pour un emploi de cadre commercial sans avoir postulé.
Je suis prêt à te l'envoyer en version Word si cela peut t'aider
Demande le moi par MP si cela t'intéresse.

Merci, je t'ai MP

Je suis nul, j'arrive pas à te répondre

Du coup je la poste ici

potenza a écrit:Salut,

Je fais suite au message que tu as posté sur le topic boulot; je suis bien sur intéressé par le modèle de ton CV.

Merci de ton aide  

Salut,

Désolé pour la lenteur de ma réponse, le boulot m'a accaparé.
Dis moi comment je peux le partager.
Par mail ou bien via Dropbox avec un lien dédié que je posterai ici si tu ne veux pas me le donner.

À te lire.

Candidature reçue ce matin pour une mission d'hôte/sse : "C'est avec une assurance certaine que je vous transmets ma candidature pour les animations estivales prévues courant février 2017".

Myllou a écrit:Candidature reçue ce matin pour une mission d'hôte/sse : "C'est avec une assurance certaine que je vous transmets ma candidature pour les animations estivales prévues courant février 2017".

Oh putain. A encadrer.

Ah ouais quand même

Je crois que je vais me faire un joli collier de perles...

Myllou a écrit:Candidature reçue ce matin pour une mission d'hôte/sse : "C'est avec une assurance certaine que je vous transmets ma candidature pour les animations estivales prévues courant février 2017".

Méfie toi qu'elle ( ou il ) ne parte pas direct en grandes vacances.

à Tahiti

Il faudrait voir l'annonce car je sens de l'ironie dans cette phrase.

C'est pas vraiment le thème du topic, mais cela donne une idée du monde du travail vers lequel nous allons.

Goldman Sachs employait plus de 600 traders en 2000, aujourd'hui ils ne sont plus que 2.

En quatre ans ce sont 3000 traders qui ont été remplacés par du trading électronique et des ingénieurs informatiques beaucoup moins cher : article les Echos

Orange a écrit:C'est pas vraiment le thème du topic, mais cela donne une idée du monde du travail vers lequel nous allons.

Goldman Sachs employait plus de 600 traders en 2000, aujourd'hui ils ne sont plus que 2.

En quatre ans ce sont 3000 traders qui ont été remplacés par du trading électronique et des ingénieurs informatiques beaucoup moins cher : article les Echos

C'est une réalité, mais ce chiffre me semble un peu too much...

sans doute que tout ces postes supprimés ne sont pas uniquement le fait de la mutation numérique du trading, mais cela montre quand même une tendance très forte à la transformation du travail.

Orange a écrit:sans doute que tout ces postes supprimés ne sont pas uniquement le fait de la mutation numérique du trading, mais cela montre quand même une tendance très forte à la transformation du travail.

C'est clair.

http://www.ouest-france.fr/economie/industries/emploi-chateaubriant-meca-atlantique-cherche-salaries-desesperement-4876016

Cet article résume très bien ce que l'on vit dans le milieu de l'usinage, ce n'est pas ma boite, mais je vis la même chose, j'ai trois poste à pourvoir depuis des mois et je ne trouve personne , qui n'en veut ?

ça serait avec plaisir, mais je devient presbyte avec l'age, les pièces seraient tordues.
Et puis ça fait surtout 28 ans que je n'ai pas touché un tour ou une fraiseuse

oxythan a écrit:ça serait avec plaisir, mais je devient presbyte avec l'age, les pièces seraient tordues.
Et puis ça fait surtout 28 ans que je n'ai pas touché un tour ou une fraiseuse

Pffff, tu ne veux vraiment pas aider l'industrie francaise

Si on formait les jeunes dans des métiers utiles, au lieu de leur donner le bac pour les envoyer sans des filières bouchées à la fac, on n'en serait pas là...

Je ne te le fait pas dire.
Mais pour ça il faudrait que celui qui va consacrer sa vie à un emploi bureaucratique trépidant arrête de regarder de haut celui qui réalisera des choses avec ses mains.

Vaste débat, tout à fait d'accord avec oxy. C'est vrai que certaines filières peine à trouver du personnel qualifié. Ce n'est pas le potentiel qui manque, après pourquoi ces filières sont laisser de côté je ne sais pas. Dans mon boulo beaucoup de garage ou de carrosserie industrielles cherchent des chaudronniers, personnes n'en trouve, les salaires y sont pourtant très bon. Mais oui c'est sale et dur.

cyd61 a écrit:Vaste débat, tout à fait d'accord avec oxy. C'est vrai que certaines filières peine à trouver du personnel qualifié. Ce n'est pas le potentiel qui manque, après pourquoi ces filières sont laisser de côté je ne sais pas. Dans mon boulo beaucoup de garage ou de carrosserie industrielles cherchent des chaudronniers, personnes n'en trouve, les salaires y sont pourtant très bon. Mais oui c'est sale et dur.

le problème des chaudronniers, c'est que c'est dans cette filière qu'on envoyait ceux dot ne savait pas quoi faire... les délinquants en puissance, les rejetés du système etc... bref pas un choix par passion.

Mais il y a un gros souci : je me souviens à la fac m'entendre dire que l'université n'avait pas vocation à former pour un emploi ! on marche vraiment sur la tête... Le pire dans tout ça, c'est que ça coute une blinde les dilettantes de la fac. c'est un des revers de l'éxole gratutie

petitclem a écrit:

cyd61 a écrit:Vaste débat, tout à fait d'accord avec oxy. C'est vrai que certaines filières peine à trouver du personnel qualifié. Ce n'est pas le potentiel qui manque, après pourquoi ces filières sont laisser de côté je ne sais pas. Dans mon boulo beaucoup de garage ou de carrosserie industrielles cherchent des chaudronniers, personnes n'en trouve, les salaires y sont pourtant très bon. Mais oui c'est sale et dur.

le problème des chaudronniers, c'est que c'est dans cette filière qu'on envoyait ceux dot ne savait pas quoi faire... les délinquants en puissance, les rejetés du système etc... bref pas un choix par passion.

Quel préjugés. C'est pas du tout ça le problème, il n'y a rien à sortir, d'anciens repris de justice pourrait faire de très bon chaudronniers. Ce que tu dénonces c'est un peu le cas de toute les filières manuel ou on a tendance à diriger les jeunes qui ne savent pas quoi faire.