Les études secondaires et le boulot (pas l'arbre !)

moi j'aime bien mon boulot, mais j'ai la flemme d'y retourner demain

Le travail c'est la santé !

Je me tate a prendre 2 mois sabbatiques. Le banquier...encore et toujours lui va pas abonder dans mon sens...salaud !

@Luigi a écrit:Le travail c'est la santé !

et la retraite l'avenir... du moins j'espère

Zelkin a écrit:Ben non, avec les manœuvres de ma chef pour nous enlever une de nos primes je serai bientôt perdant à aller travailler

Sauf que ce que tu touches quand tu ne travailles pas, au bout d'un moment, ça s'arrete.

C'est clair qu'entre te faire suer dans un travail qui ne te plaît pas, avec une si petite différence de rémunération, et rester sans soucis de stress à la maison, il y en a qui n'hésitent pas. Tu voudrais faire une formation dans quel domaine?

Je me plaind parfois de mon boulot, mais quand je pense à ceux qui galèrent pour en trouver, comme Ketty, je me sens quand même chanceuse d''en avoir un.

Zelkin a écrit:

Frigo a écrit:

Zelkin a écrit:Ben non, avec les manœuvres de ma chef pour nous enlever une de nos primes je serai bientôt perdant à aller travailler

Sauf que ce que tu touches quand tu ne travailles pas, au bout d'un moment, ça s'arrete.

Oui en même temps je compte pas vivre au crochet des autres hein.
Mais tu concèderas que c'est une aberration

Tu as une bonne mentalité, mais c'est clair qu'il y en a qui n'hésitent pas à alterner chômage et travail (juste ce qu'il faut)...

Je ne suis pas directement touché sur mon trajet pour aller au boulot, mais ça y est les parisiens et franciliens sont rentrés de vacances, les bouchons habituels (dans le sens opposé au mien) ont repris !

Les joies de l'administratif : je viens officiellement de poser mes congés que j'ai pris début août

Je n'avais pas eu la nouvelle feuille de congés, j'étais en déplacement avant de partir, puis j'ai zappé à mon retour, du coup la secrétaire vient de se rendre compte que je ne l'avais pas remplie, au moment de faire les fiches de paye

Nini a écrit:Les joies de l'administratif : je viens officiellement de poser mes congés que j'ai pris début août

Je n'avais pas eu la nouvelle feuille de congés, j'étais en déplacement avant de partir, puis j'ai zappé à mon retour, du coup la secrétaire vient de se rendre compte que je ne l'avais pas remplie, au moment de faire les fiches de paye

dit comme ça, c'est anecdotique. en revanche, si tu avais eu un accident grave pendant tes congés, ta boîte aurait eu de gros problème avec la sécu...

C'est juste la feuille de congés avec les signatures de mon chef et de mon patron qu'il manquait. J'étais quand même déclaré en vacances sur mes feuilles d'heures

Zelkin a écrit:

Maïs a écrit:C'est clair qu'entre te faire suer dans un travail qui ne te plaît pas, avec une si petite différence de rémunération, et rester sans soucis de stress à la maison, il y en a qui n'hésitent pas. Tu voudrais faire une formation dans quel domaine?

Je me plaind parfois de mon boulot, mais quand je pense à ceux qui galèrent pour en trouver, comme Ketty, je me sens quand même chanceuse d''en avoir un.

Je voudrais faire une formation pour devenir rédacteur / rédacteur web, c'est vraiment ce qui me plait, quand je vois la différence d'enthousiasme quand je dois rédiger des articles et quand je dois aller au taf, j'en ferais bien mon métier !
En attendant je reste dans mon taf parce que grâce à la caf ça présente encore un intérêt d'y aller, mais franchement avoir un boulot comme celui ci et le stress qui va avec, pour si peu, ça me fait chier.

Je me plains pas j'ai des super horaires, et je galere jamais à trouver du taf.. Mais les trois derniers boulots que j'ai eu, où on m'a proposé un CDI à chaque fois, c'était le cadeau empoisonné

C'est rarement bon signe si on te propose directement un CDi, du moins pour les boulots relativement peu payés...

Sachant qu'il y a plus de travailleurs que de travail, et puisque tout est organisé pour alterner travail et chômage, je ne vois rien de déshonorant à le faire, d'autant plus que cumuler les CDD constitue probablement la meilleure façon de trouver un travail à son goût.

Pour ma part, j'ai connu bien des situations, y compris quitter volontairement un boulot très pénible sans aucune forme d'indemnité ni perspective de nouvel emploi... J'ai mis 4 mois à retrouver quelque chose, j'en suis ravi et ça devrait se pérenniser.

Si j'étais resté chez mon ancien employeur, jamais je n'aurais décroché mon boulot actuel.
Et si mes collègues d'alors le quittaient dès que possible, peut-être cet employeur changerait-il d'attitude, histoire de fidéliser des salariés...
Et si les diverses réglementations étaient réellement appliquées, ce genre d'exploiteurs ne pourraient pas sévir avec autant d'efficacité.

Ludovroum a écrit:Sachant qu'il y a plus de travailleurs que de travail, et puisque tout est organisé pour alterner travail et chômage, je ne vois rien de déshonorant à le faire, d'autant plus que cumuler les CDD constitue probablement la meilleure façon de trouver un travail à son goût...

Bien sur.
Sauf que quand tu dois montrer patte blanche pour emprunter de l'argent pour un projet immobilier, tu va te retrouver dans une position un peu inconfortable, ce qui ne facilite pas les négociations.
D'un coté on a un monde du travail qui force au mouvement, d'un autre coté on a des références sociales restées sur le risque minimal. Entre les deux, ça coince.
J'ai décidé pour ma part d’acheter avant de basculer du monde du CDI bien blindé ( plusieurs années de contrat comme cadre dirigeant dans une filiale d'un grand groupe) vers celui de l'emploi "flexible" comme on dit ( a mon compte) . Bref, quand on peut avoir cette possibilité, passer par un CDI aide bien.... a s'en passer ensuite.

Moi ça va faire trente ans cette semaine que j'ai le même CDI.

raymane a écrit:Moi ça va faire trente ans cette semaine que j'ai le même CDI.

Tu n'as pas un CDI toi, tu as un CDD garanti jusqu'à la retraite

Je suis régulièrement effaré par l'impact qu'a un CDI pour plein de choses dans la vie.

Il n'y a pas longtemps, ma douce et moi avons déménagé en proche banlieue de Paris. Nous avons comme il se doit préparé un dossier de location, moi avec des informations relatives à mon CDI dans une grande société ayant pignon sur rue, et elle avec son CDD. Je n'avais pas pris la peine de demander une caution.

Les quelques bailleurs que nous avons rencontrés nous ont fait à chaque fois comprendre que  son contrat ne serait absolument pas pris en compte dans notre dossier, et parfois de façon assez humiliante :
- Une fois, alors qu'un bailleur me regardait droit dans les yeux en expliquant la sacro-sainte règle du loyer qui représente au maximum un tiers du salaire, ma chère et tendre a essayé d'en placer une, et le bailleur a répondu "ah... mais je parlais à monsieur"
- Une autre fois, le bailleur explique d'un ton assez méchant qu'on a besoin d'une caution, parce que ma douce est en CDD. A un moment, il a compris que mon salaire permettait à lui seul de respecter la fameuse règle du montant de loyer. Il s'est tout à coup radouci, a dit que notre dossier était très bien, puis a fini par nous proposer l'appart. (On ne l'a pas pris, il ne convenait de toutes façons pas).

Quelques jours plus tard, on a trouvé l'appart qu'on habite actuellement. Au bout du compte, on n'a pas eu beaucoup de mal à trouver, mais c'est uniquement parce que j'ai la chance extrême d'avoir un bon contrat, stable et bien payé.

C'est quand même triste

oxythan a écrit:

Ludovroum a écrit:Sachant qu'il y a plus de travailleurs que de travail, et puisque tout est organisé pour alterner travail et chômage, je ne vois rien de déshonorant à le faire, d'autant plus que cumuler les CDD constitue probablement la meilleure façon de trouver un travail à son goût...

Bien sur.
Sauf que quand tu dois montrer patte blanche pour emprunter de l'argent pour un projet immobilier, tu va te retrouver dans une position un peu inconfortable, ce qui ne facilite pas les négociations.
D'un coté on a un monde du travail qui force au mouvement, d'un autre coté on a des références sociales restées sur le risque minimal. Entre les deux, ça coince.
J'ai décidé pour ma part d’acheter avant de basculer du monde du CDI bien blindé ( plusieurs années de contrat comme cadre dirigeant dans une filiale d'un grand groupe)  vers celui de l'emploi "flexible" comme on dit ( a mon compte) . Bref, quand on peut avoir cette possibilité, passer par un CDI aide bien.... a s'en passer ensuite.

Totalement d'accord : pour les projets immobiliers faut un CDi, et ça fait bien partie de mon raisonnement : si ça évolue dans cette direction, un achat immobilier deviendra prioritaire, et si ça ne se fait pas (ça dépend du départ en retraite anticipée d'un salarié en arrêt maladie), retour à l'alternance CDD/chômage.

Et comme le dit Zelkin, on gagne mieux sa vie en CDD : payé 120% quand on travaille, puis 80% quand on ne travaille plus.... Bon, c'est à la louche, surtout qu'il faut ajouter l'éventuelle prime d'activité quand on travaille, et déduire la période de carence en fin de contrat.

Pour le coup, jsuis payé 35h pour en faire environ 32, le tout avec seulement 5 trajets domicile-travail par semaine, donc jme plains pas...

Au fait, quelqu'un sait si les chômeurs ont le droit au congé paternité, lors de la naissance d'un enfant ?
Si ça s'arrête à l'issue du CDD, ce sera fin octobre, or la naissance est prévue pour mi-novembre...

Nini a écrit:

raymane a écrit:Moi ça va faire trente ans cette semaine que j'ai le même CDI.

Tu n'as pas un CDI toi, tu as un CDD garanti jusqu'à la retraite

Mais comme l'âge de ma retraite change tout le temps, c'est bien un CDI.

Gautier a écrit:Je suis régulièrement effaré par l'impact qu'a un CDI pour plein de choses dans la vie.

Il n'y a pas longtemps, ma douce et moi avons déménagé en proche banlieue de Paris. Nous avons comme il se doit préparé un dossier de location, moi avec des informations relatives à mon CDI dans une grande société ayant pignon sur rue, et elle avec son CDD. Je n'avais pas pris la peine de demander une caution.

Les quelques bailleurs que nous avons rencontrés nous ont fait à chaque fois comprendre que  son contrat ne serait absolument pas pris en compte dans notre dossier, et parfois de façon assez humiliante :
- Une fois, alors qu'un bailleur me regardait droit dans les yeux en expliquant la sacro-sainte règle du loyer qui représente au maximum un tiers du salaire, ma chère et tendre a essayé d'en placer une, et le bailleur a répondu "ah... mais je parlais à monsieur"
- Une autre fois, le bailleur explique d'un ton assez méchant qu'on a besoin d'une caution, parce que ma douce est en CDD. A un moment, il a compris que mon salaire permettait à lui seul de respecter la fameuse règle du montant de loyer. Il s'est tout à coup radouci, a dit que notre dossier était très bien, puis a fini par nous proposer l'appart. (On ne l'a pas pris, il ne convenait de toutes façons pas).

C'est quand même triste

Oui, même dans une zone aussi peu tendue que le Limousin, c'est quasi impossible de louer sans CDi ou caution...

Par ailleurs, on nous em... avec la sacro-sainte règle du 1/3 des revenus dans le loyer, mais si le couple doit alors faire 200km/jour de trajets domicile-travail (avec les frais énormes que ça engendre), et/ou est endetté, tout le monde s'en fout... Ça me sidère à chaque fois !