Re: Les études secondaires et le boulot (pas l'arbre !)

par **Popov** Mer 6 Déc - 0:03:26

C'est tout en Anglais ! Alors forcément, j'ai rien compris...

Si ça avait été en Français... ben je crois que j'aurais rien compris non plus.

Mais encore bravo !

par **robix29** Mer 6 Déc - 22:43:32

Julienk5 a écrit:Vous pouvez consulter mon manuscript de thèse à cette URL
J'ai remercié le FMWC

https://theses.hal.science/tel-04319443

C'est osé d'avoir cité le FMWC dans ta thèse Laughing

Cependant, j'ai repéré une erreur à la page 65:

Tu dis que : je cites "
∑
k∈V\{i,j}
d′
ik(y′
ik + yij − 1) ≤ θij, ∀(i, j) ∈ V × ˜V \ {i} (3.12)
c′
ik(x′
ik + xij + xjk − 2) + ∑
t∈V\{j}
θtj ≤ B, ∀(i, j, k) ∈ ˜J"

Hors, il me semble que "x+x=2, soit x=1".
Mais sinon tout est exact mrgreen

(bon j'avoue, je n'ai rien compris)

par **Docky** Dim 10 Déc - 1:16:45

NA et le FMWC cité dans une thèse.
Putain je crois qu'après avoir vu ça, ce forum peut il avoir plus beau ? Les études secondaires et le boulot (pas l'arbre !) - Page 42 1f602

Les études secondaires et le boulot (pas l'arbre !) - Page 42 1f602

par **Odji** Dim 10 Déc - 2:21:07

Félicitations.

En allant lire les remerciements à NA j’ai vu un nom qui m’était familier ! Le monde est vraiment petit. Smile

par **Fan** Dim 10 Déc - 3:53:08

Julienk5 a écrit:Un merci spécial à @Fan qui m'a coaché pendant mes entretiens d'embauche et m'a beaucoup aidé 🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡🧡

A ton service I love you

Julienk5 a écrit:Vous pouvez consulter mon manuscript de thèse à cette URL
J'ai remercié le FMWC

https://theses.hal.science/tel-04319443

Docky a écrit:NA et le FMWC cité dans une thèse.
Putain je crois qu'après avoir vu ça, ce forum peut il avoir plus beau ?

Franchement, le forum et le FMWC qui sont cités juste avant Alan Turing, dans une thèse en informatique, c'est la classe à Dallas, à Vegas, à Annemasse, bref, où vous voulez...

Odji a écrit:Félicitations.

En allant lire les remerciements à NA j’ai vu un nom qui m’était familier ! Le monde est vraiment petit.

Sympa !

Après il faut dire que Julien a vraiment été exhaustif pour couvrir toute son existence ou presque !

par **Zelkin** Lun 11 Déc - 0:45:28

Fan a écrit:Franchement, le forum et le FMWC qui sont cités juste avant Alan Turing, dans une thèse en informatique, c'est la classe à Dallas, à Vegas, à Annemasse, bref, où vous voulez...

La classe à Annemasse Laughing

par **Rye** Mar 12 Déc - 22:46:29

Jeanne ?

par **Erwee** Ven 12 Juil - 12:27:50

Notre entreprise nous met en télétravail jusqu'à la mi-août à cause des JO, avec même la possibilité de faire du travail à distance délocalisé...
Une bonne nouvelle en soi mais avec le risque d'une ambiance de travail détériorée à terme, avec toujours plus d'indépendance.

par **Zaitess Shion** Ven 12 Juil - 13:13:38

Zelkin a écrit:
Fan a écrit:Franchement, le forum et le FMWC qui sont cités juste avant Alan Turing, dans une thèse en informatique, c'est la classe à Dallas, à Vegas, à Annemasse, bref, où vous voulez...

La classe à Annemasse

Salève car Annemasse !

par **Julienk5** Ven 12 Juil - 23:17:49

Je travaille sur ces deux projets depuis 2 semaines :

Créer et enrichir la page Wikipédia du Ring Star Problem (j'aimerais aussi bien qu'elle soit reliée sur la page du TSP)
Un solveur pour les variantes du problème Ring Star ! (en cours de développement)
https://github.com/jkhamphousone/RingStarProblems.jl

par **Gus** Ven 12 Juil - 23:23:50

Cool. Moi aussi j’aime bien les Beatles !

par **albertascari** Sam 13 Juil - 8:55:45

Quand ce sera fini, n'oublie pas de recharger tes... batteries mrgreen

Les études secondaires et le boulot (pas l'arbre !) - Page 42 3262317801

par **Ludovroum** Sam 13 Juil - 9:19:41

Gus a écrit:Cool. Moi aussi j’aime bien les Beatles !

par **Gautier** Sam 13 Juil - 11:39:13

Sans connaissance préalable du sujet on pourrait croire que c’est un problème d’astrophysique. Ou un nom rigolo pour parler d’un truc de stratégie d’entreprise dans la Harvard Business Review.

par **Erwee** Ven 16 Aoû - 16:12:00

Etes-vous prêts à mourir pour votre boulot ?
"Une nouvelle étude l’affirme : plus d’un travailleur sur quatre présente un risque élevé de burn-out
Très précisément 27 % à en croire l’étude publiée sur le sujet par « Workday ». En Belgique, selon les chiffres de l’Inami, les malades de longue durée qui souffrent d’un burn-out ou d’une dépression ont augmenté de 43 % en 5 ans." Shocked

https://www.sudinfo.be/id866452/article/2024-08-08/une-nouvelle-etude-laffirme-plus-dun-travailleur-sur-quatre-presente-un-risque

par **Julienk5** Ven 16 Aoû - 16:32:20

Erwee a écrit:Etes-vous prêts à mourir pour votre boulot ?
"Une nouvelle étude l’affirme : plus d’un travailleur sur quatre présente un risque élevé de burn-out
Très précisément 27 % à en croire l’étude publiée sur le sujet par « Workday ». En Belgique, selon les chiffres de l’Inami, les malades de longue durée qui souffrent d’un burn-out ou d’une dépression ont augmenté de 43 % en 5 ans."
https://www.sudinfo.be/id866452/article/2024-08-08/une-nouvelle-etude-laffirme-plus-dun-travailleur-sur-quatre-presente-un-risque

La COVID et son confinement n'ont clairement pas aidé !

par **schumi0203** Sam 17 Aoû - 15:32:29

Julienk5 a écrit:
Erwee a écrit:Etes-vous prêts à mourir pour votre boulot ?
"Une nouvelle étude l’affirme : plus d’un travailleur sur quatre présente un risque élevé de burn-out
Très précisément 27 % à en croire l’étude publiée sur le sujet par « Workday ». En Belgique, selon les chiffres de l’Inami, les malades de longue durée qui souffrent d’un burn-out ou d’une dépression ont augmenté de 43 % en 5 ans."
https://www.sudinfo.be/id866452/article/2024-08-08/une-nouvelle-etude-laffirme-plus-dun-travailleur-sur-quatre-presente-un-risque
La COVID et son confinement n'ont clairement pas aidé !

Ou le vieillissement de la population: Moins de jeunes, plus de 50-65 ans, qui ont bien plus de "chance" de finir en burn-out (je ne dis pas que les jeunes n'ont aucun risque). Et donc au global, davantage de travailleurs en burn out ou maladie long-terme.

par **Ludovroum** Sam 17 Aoû - 16:49:33

Oui, et puis la pression globale au travail... Partout où je passe, quasiment tous les salariés avec qui je parle se plaignent des conditions de travail dégradées, où l'on demande de faire toujours plus avec moins...

J'espère qu'on est arrivé au bout de ce système pourri de maximisation des profits au détriment des humains, et j'ai bon espoir que la génération arrivant actuellement sur le marché du travail accélère cette souhaitable amélioration...

par **Ludovroum** Sam 17 Aoû - 16:53:36

Et j'ajouterai que je suis très souvent perplexe sur l'efficacité du gain économique de tels processus : 5 salariés malheureux avec de mauvais outils de travail, et qui font des heures supplémentaires non souhaitées, je doute que ce soit plus productif que 6 salariés travaillant 4 jours par semaine et disposant d'outils efficaces...

par **Erwee** Sam 17 Aoû - 20:25:48

Ludovroum a écrit:Et j'ajouterai que je suis très souvent perplexe sur l'efficacité du gain économique de tels processus : 5 salariés malheureux avec de mauvais outils de travail, et qui font des heures supplémentaires non souhaitées, je doute que ce soit plus productif que 6 salariés travaillant 4 jours par semaine et disposant d'outils efficaces...

Loin de moi l'idée de relancer une foule de débat sur ça mais, à mon sens, réduire le nombre de jours de travail par semaine risque au contraire d'augmenter l'intensité de la charge et les amplitudes horaires.

par **beuje** Dim 18 Aoû - 8:29:27

Ludovroum a écrit:...

J'espère qu'on est arrivé au bout de ce système pourri de maximisation des profits au détriment des humains, et j'ai bon espoir que la génération arrivant actuellement sur le marché du travail accélère cette souhaitable amélioration...

Je suis plus pessimiste, l'IA va maximiser la rentabilité... avec moins d'humains à rémunérer.

par **beuje** Dim 18 Aoû - 8:33:05

Erwee a écrit:
Ludovroum a écrit:Et j'ajouterai que je suis très souvent perplexe sur l'efficacité du gain économique de tels processus : 5 salariés malheureux avec de mauvais outils de travail, et qui font des heures supplémentaires non souhaitées, je doute que ce soit plus productif que 6 salariés travaillant 4 jours par semaine et disposant d'outils efficaces...

Loin de moi l'idée de relancer une foule de débat sur ça mais, à mon sens, réduire le nombre de jours de travail par semaine risque au contraire d'augmenter l'intensité de la charge et les amplitudes horaires.

Cas intéressant de l'entreprise LDLC (j'avais vu cela dans un reportage dans C à vous) : https://www.lyonecoetculture.fr/la-semaine-de-4-jours-cest-40-de-productivite-supplementaires-selon-le-president-du-groupe-ldlc/

L'explication du patron est basique : avec 1 jour à soit par semaine, cela enlève de la charge mentale au salarié (il fait ses démarches administratives, ses courses, ... ce jour là), du coup quand il est au boulot il y est à 100%.
A la base, il me semble qu'il avait prévu d'embaucher mais les gains de productivité sont tels qu'il n'y a pas eu besoin.

par **Ludovroum** Dim 18 Aoû - 10:46:14

beuje a écrit:
Ludovroum a écrit:...

J'espère qu'on est arrivé au bout de ce système pourri de maximisation des profits au détriment des humains, et j'ai bon espoir que la génération arrivant actuellement sur le marché du travail accélère cette souhaitable amélioration...

Je suis plus pessimiste, l'IA va maximiser la rentabilité... avec moins d'humains à rémunérer.

Et donc que fait-on ?
On laisse la majorité des humains s'entretuer ou on se décide à répartir les richesses pour éviter cette situation ?

Il va vraiment falloir comprendre que pour faire fonctionner chaque pays comme la planète, on ne peut pas avoir des écarts de richesse trop important, car vient un moment où les uns n'ont rien à perdre, et où les autres se barricadent... À mon sens, nous sommes à ce point de bascule.

par **FFFF** Lun 19 Aoû - 20:58:07

Ludovroum a écrit:
beuje a écrit:
Ludovroum a écrit:...

J'espère qu'on est arrivé au bout de ce système pourri de maximisation des profits au détriment des humains, et j'ai bon espoir que la génération arrivant actuellement sur le marché du travail accélère cette souhaitable amélioration...

Je suis plus pessimiste, l'IA va maximiser la rentabilité... avec moins d'humains à rémunérer.
Et donc que fait-on ?
On laisse la majorité des humains s'entretuer ou on se décide à répartir les richesses pour éviter cette situation ?

Il va vraiment falloir comprendre que pour faire fonctionner chaque pays comme la planète, on ne peut pas avoir des écarts de richesse trop important, car vient un moment où les uns n'ont rien à perdre, et où les autres se barricadent... À mon sens, nous sommes à ce point de bascule.

C'est là qu'il faudrait peut être revisiter les proposition de Benoît Hamon sur la taxe des robots.

Sinon, je m'incruste dans le topic. Pour la première fois de ma vie je passe de l'autre côté, à savoir que je dois manager des étudiants.
En soit, j'ai déjà du faire avec des jeunes recrues faisant un stage en laboratoire, mais pour la première fois j'ai à ma charge un étudiant en thèse ! Ca fait deux mois que cet étudiant a débuté avec moi mais le problème c'est qu'il n'a pas le niveau intellectuel. A savoir, je me demande comment a-t-il pu avoir un diplôme de Master Neutral

Je fais de mon mieux pour passer du temps avec lui mais je ressens déjà de la frustration lorsqu'on est confronté à quelqu'un qui semble avoir un manque de méthode (ne prend aucune note, ceci malgré mes demandes) et prend un temps de fous pour faire des choses basiques, et n'a AUCUN esprit analytique. Je passe bcp de temps à le soutenir et en même temps je lui donne la liberté nécessaire pour qu'il puisse réfléchir par lui même, faire ses manips, mais c'est assez désastreux.

Le truc le plus problématique étant que cet été, j'ai aussi du encadrer une jeune personne de 18 ans débutant ses études en médecine. Or, malgré son jeune âge, elle est bien meilleure que cet étudiant en thèse (de 28 ans).

J'avoue être un peu perdu sur quoi faire : Augmenter mon soutient et/ou bien mettre plus de pression pour qu'il élève son niveau ? En dehors de nos meeting adhoc, on a des meetings hebdomadaires où j'essaye de stimuler son côté scientifique, je l'encourage à parler, à émettre des idées mais ça reste creux.

par **Ludovroum** Lun 19 Aoû - 21:23:04

Tiens, j'aurais pas parié sur toi pour ressortir la taxation des robots, mais c'est bien à ça que je pensais... Wink

Sinon, ta situation est désolante... Il n'y a pas de possibilité que ton étudiant change d'encadrant pour sa thèse ?

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