Topikaflood - Pour ceux qui n'ont rien à dire...

oxythan a écrit:http://www.letelegramme.fr/ig/generales/regions/morbihan/urssaf-rapporter-son-verre-au-bar-un-travail-dissimule-18-12-2013-2342024.php

ça sent le fake quand même.
Il y a t'il des gens qui vivent dans le coin et qui en auraient entendu parler ?

j'suis d'accord avec toi, tout ça c'est louche. Déjà le journal ne délivre qu'une version des faits, c'est pas tout à fait normal.
Puis je veux bien que l'état soit qu'un gros vilain qui fait rien que d’embêter les gentils entrepreneurs qui veulent travailler pour pouvoir payer le RSA a des fainéants qui font rien que jouer à la playstation, mais ya des limites à la caricature. Je suis pas sûr que les patrons du bar aient tout dit au journaliste.

Crouzz a écrit:

oxythan a écrit:http://www.letelegramme.fr/ig/generales/regions/morbihan/urssaf-rapporter-son-verre-au-bar-un-travail-dissimule-18-12-2013-2342024.php

ça sent le fake quand même.
Il y a t'il des gens qui vivent dans le coin et qui en auraient entendu parler ?

j'suis d'accord avec toi, tout ça c'est louche. Déjà le journal ne délivre qu'une version  des faits, c'est pas tout à fait normal.
Puis je veux bien que l'état soit qu'un gros vilain qui fait rien que d’embêter les gentils entrepreneurs qui veulent travailler pour pouvoir payer le RSA a des fainéants qui font rien que jouer à la playstation, mais ya des limites à la caricature. Je suis pas sûr que les patrons du bar aient tout dit au journaliste.

Visiblement c'est réel.
c'est passé au 13h de France 2, avec les protagonistes interviewés.

Je conseille a l'URSSAF de se pencher sur le cas d'Ikea. J'ai du des gens rentrer dans l'entrepôt et prendre eux mêmes les colis, et on m'a même expliqué que c'était les clients qui montaient les meubles !!!   

2 semaines des congés imposés par ma formation. Premiers congés depuis Aout 2012, ça devrait me faire du bien

il faut etre cinglé pour ne prendre que 15 jours .............

Vite 2014, vite...2013 je sature là...

Il y en a qui maitrisent la méthode MERISE ici ?   

j'ai un merisier au fond du jardin, je sais pas si ça peut t'aider.

sdaniel07 a écrit:Il y en a qui maitrisent la méthode MERISE ici ?   

Ça dépend. Y'a que le MCD qui soit vraiment intéressant

Parce qu'il y a autre chose que le MCD dans la méthode MERISE ?   

Je voulais faire un truc assez complexe avec du Merise 2 et tout. Mais j'ai trouvé une solution plus simple sans revoir mes règles de gestion 

Mais, je note, j'aurais certainement d'autres questions dans les jours à venir, mais plutôt Access

riverdou a écrit:il faut etre cinglé pour ne prendre que 15 jours .............

Ou ne pas avoir le choix.

Stephen a écrit:

riverdou a écrit:il faut etre cinglé pour ne prendre que 15 jours .............

Ou ne pas avoir le choix.

c'est pas l'egal............

riverdou a écrit:

Stephen a écrit:

riverdou a écrit:il faut etre cinglé pour ne prendre que 15 jours .............

Ou ne pas avoir le choix.

c'est pas l'egal............

L'égal de qui ?

En matière de congés de toute façon pratiquement tout est légal, c'est le patron qui décide de quand ils veut que tu les prennes.
Il a juste a te donner 12 jours consécutif comme congé principal entre mai et octobre et wala en gros. Bon évidement après il y a des accords qui peuvent être différents pour certaines entreprises mais habituellement c'est comme ça.
Et je vois où je bosse là, les personnes de mon service n'ont pas pris beaucoup de congés, dés janvier ils vont leur être imposé pour pas que fin mai ils se retrouvent avec 10 ou 15 jours à prendre.

lefou63 a écrit:En matière de congés de toute façon pratiquement tout est légal, c'est le patron qui décide de quand ils veut que tu les prennes.
Il a juste a te donner 12 jours consécutif comme congé principal entre mai et octobre et wala en gros. Bon évidement après il y a des accords qui peuvent être différents pour certaines entreprises mais habituellement c'est comme ça.
Et je vois où je bosse là, les personnes de mon service n'ont pas pris beaucoup de congés, dés janvier ils vont leur être imposé pour pas que fin mai ils se retrouvent avec 10 ou 15 jours à prendre.

C'est pas plutôt 3 semaines consécutives le congé principal ?

Pour ma part, je suis apprenti et j'ai droit à 7 semaines sur ma formation de 18 mois, dont 3 semaines me sont imposés par la formation (et pas l'entreprise) 2 maintenant et une en Avril.

Par contre, l'an dernier, je n'ai rien pu poser sur mes 5 semaines (enfin, j'aurais pu, mais pour le bien du service, j'ai pas voulu). Mais bon, je suis reparti avec un super chèque en quittant la société

Tous mais tous, avons droit a 5 semaines Point barre accords ou pas ...... ...Chacun fait comme il veut (entreprises ou ouvriers ) ca depends mais toute personne en France a droit a ces congés ...Par contre j'ai en horreur celui qui prends que 2 semaines et vient pleurer qu'il a que deux semaines et se fait payer les autres semaines ..... La on parle depuis Aout 2012.....

daniel en meme temps ..  

riverdou a écrit: ...Par contre j'ai en horreur celui qui prends que 2 semaines et vient pleurer qu'il a que deux semaines et se fait payer les autres semaines ...

c'est parfaitement illégal, cet "arrangement"   
en cas d'accident du travail, par exemple, le patron peut prendre très cher.

riverdou a écrit:Tous mais tous, avons droit a  5 semaines  Point barre accords ou pas ...... ...Chacun fait comme il veut (entreprises ou ouvriers ) ca depends mais toute personne en France a droit a ces congés ...Par contre j'ai en horreur celui qui prends que 2 semaines et vient pleurer qu'il a que deux semaines et se fait payer les autres semaines ..... La on parle depuis Aout 2012.....

tous, à l'exception des gens dans leur première année de contrat, non?

riverdou a écrit:Tous mais tous, avons droit a  5 semaines  Point barre accords ou pas ...... ...Chacun fait comme il veut (entreprises ou ouvriers ) ca depends mais toute personne en France a droit a ces congés ...Par contre j'ai en horreur celui qui prends que 2 semaines et vient pleurer qu'il a que deux semaines et se fait payer les autres semaines ..... La on parle depuis Aout 2012.....

Ou tu peux être nouveau dans une boite = pas de congés avant un bon moment. Je suis arrivé dans ma boite en stage en Mai 2012, mes premières vacances payées je les ai prises en Juillet cette année.

normal t'a droit a 2,5 jours par mois...
Si tu arrive en Aout par exemple t'aura droit a 25 jours a partir du 1 Mai ......
c'est simple

sdaniel07 a écrit:

lefou63 a écrit:En matière de congés de toute façon pratiquement tout est légal, c'est le patron qui décide de quand ils veut que tu les prennes.
Il a juste a te donner 12 jours consécutif comme congé principal entre mai et octobre et wala en gros. Bon évidement après il y a des accords qui peuvent être différents pour certaines entreprises mais habituellement c'est comme ça.
Et je vois où je bosse là, les personnes de mon service n'ont pas pris beaucoup de congés, dés janvier ils vont leur être imposé pour pas que fin mai ils se retrouvent avec 10 ou 15 jours à prendre.

C'est pas plutôt 3 semaines consécutives le congé principal ?

Pour ma part, je suis apprenti et j'ai droit à 7 semaines sur ma formation de 18 mois, dont 3 semaines me sont imposés par la formation (et pas l'entreprise) 2 maintenant et une en Avril.

Par contre, l'an dernier, je n'ai rien pu poser sur mes 5 semaines (enfin, j'aurais pu, mais pour le bien du service, j'ai pas voulu). Mais bon, je suis reparti avec un super chèque en quittant la société

En formation je ne sais pas comment ça fonctionne, mais nous chez nous c'est 12 jours consécutifs le congé principal, ce qui revient à 2 semaines + un lundi mardi par exemple, après ça peut aller jusqu’à 24 jours je crois et si le congé principal n'est pas pris, il est perdu.
Et doit y avoir des entreprises ou la convention collective ou accord avec les délégués du personnel (quelque chose comme ça) doit augmenter ce temps de congés principal, c'est tout à fait possible.

riverdou a écrit:Tous mais tous, avons droit a  5 semaines  Point barre accords ou pas ...... ...Chacun fait comme il veut (entreprises ou ouvriers ) ca depends mais toute personne en France a droit a ces congés ...

Oui et ? je ne dit pas le contraire il me semble, et si je veux jouer sur les mots, tout le monde à droit a ces 25 jours et pas 5 semaines, ça n'a aucun sens de parler en semaines pour les congés, ça voudrait dire que t'es obligé de poser des semaines, or tu peux poser un jour par ci par là...
Quand je parle d'accord, c'est par exemple la période de congés qui peut être du 1er janvier au 31 décembre, priorité dans les congés, ou truc comme ça pas sur les jours que tu as a poser.

SDaniel est en formation, apprentissage, ça doit être différent.  :/

Stephen a écrit:
Ou tu peux être nouveau dans une boite = pas de congés avant un bon moment. Je suis arrivé dans ma boite en stage en Mai 2012, mes premières vacances payées je les ai prises en Juillet cette année.

C'est normal ça, t'aurais pu en prendre avant je pense, j'ai un collègue pareil, il est arrivé, il a pas eu de congé tout de suite, vu qu'il te faut un an d'ancienneté (même si tu peux parfois les prendre en anticipé), et arrivé a juin il n'y a pas pensé qu'il avait le droit au congé, du coup il les a pris qu'en octobre.

Aussi j'ai pas la science infuse, et il se peut que je me plante complètement sur certains points mais c'est ce qu'il me semble avoir retenu.

superswede a écrit:

riverdou a écrit:  ...Par contre j'ai en horreur celui qui prends que 2 semaines et vient pleurer qu'il a que deux semaines et se fait payer les autres semaines ...

c'est parfaitement illégal, cet "arrangement"  
en cas d'accident du travail, par exemple, le patron peut prendre très cher.

C'est ce que j'ai du sortir à mon chef pour prendre des vacances cet hiver (10 jours). Que je suis tellement fatigué que je ne suis même plus attentif lorsque je fais mes manips... au risque de rater, voir pire, mal utiliser une machine et que ça peut s'avérer dangereux. Je suis allé voir la responsable administratif en chef pour "confirmer" mes paroles (Elle, elle me flic )

riverdou a écrit:Tous mais tous, avons droit a  5 semaines  Point barre accords ou pas ...... ...Chacun fait comme il veut (entreprises ou ouvriers ) ca depends mais toute personne en France a droit a ces congés ...Par contre j'ai en horreur celui qui prends que 2 semaines et vient pleurer qu'il a que deux semaines et se fait payer les autres semaines ..... La on parle depuis Aout 2012.....

A le droit ou doit ?
Par contre moi je trouve dommage, lorsque tu es à ton compte ou que tu travailles pour toi, de se sentir obliger de prendre des congés... surtout pour quelqu'un qui travaille beaucoup à l'international où les congés sont différents/pas les mêmes.
Je cite mon exemple de l'an dernier. Dans la recherche, on vit pour publier nos travaux et on publie pour vivre. Du coup en mai 2012 j'avais envoyé mon article à un journal spécialisé international (américain) afin qu'ils donnent leur avis et nous accepte. Comme il est coutume le journal en question juge de la qualité de ton travail et soit ils refusent, soit ils demandent des manips complémentaires, soit ils l'acceptent direct (c'est rare).
Vers la mi-juin ils m'ont répondu et demandé de faire un tas de manips complémentaires.... sauf que ces abrutis ont fixé un temps maximum de 3 mois (jusqu'au 1er Septembre 2012) pour y répondre sinon ils refusent l'article. Du coup exit les vacances d'été prévues car ça m'a pris 3 mois pour répondre. Ensuite en septembre il y a tout le marathon universitaire pour se ré-inscrire mais en plus le journal m'a répondu pour me demander de faire 1 manip avec une deadline d'un mois, en octobre les journées de la fac qui est obligatoire, et donc alors que j'avais prévu de prendre 3 sem. en août et 2 semaines à la Noël, bah je n'ai eu que deux semaines

J'ai fait du ski pour la première fois de ma vie hier. Je suis mort  :sleep2: 

sdaniel07 a écrit:J'ai fait du ski pour la première fois de ma vie hier. Je suis mort  :sleep2: 

euh, j'imagine que tu fais pas exprès de coller à l'actualité comme ça?   

Oh putain. Je viens de voir la nouvelle sur le général...