Le topik des job seekers

Message en forme de CDG

Je suis sorti un peu tard aujourd'hui car j'ai pris un verre avec d'autres thésard et on a discuté de l'avenir ultra sombre !
Je ne sais pas si vous vous souvenez de ces affaires de salariés à la poste enchaînant CDD sur CDD renouvelés. Depuis une loi était passée (Loi Sauvadet de mars 2012) disant qu'en cas de cumul de CDD l'employeur est obligé de donner un CDI à l'employé, en fait 6 ans de CDD si j'ai bien compris une chose de perverse est arrivée dan le domaine de la recherche.
L'employeur étant l'état.... la recherche n'ayant pas d'argent (juste 63 embauches de chercheurs à l'INSERM cette année), les étudiants en CDD (les "post-doc") sont simplement remerciés au bout de leur 3e année. Dans mon labo (enfin dans le centre), je connais 3 post-doc qui vont être simplement remercié au 31/12

Le truc c'est que dans la recherche, les CDD après la thèse font parti de la formation, on en cumul et c'est normal. Par exemple on dit que pour postuler à un poste de chercheur il faut avoir des publications conséquentes qui sont difficiles à avoir en thèse, du coup on cumul des post-doc (généralement 2x2ans) afin d'avoir de grosses publications dans les revues scientifiques et donc parfaire notre expérience avant de rentrer dans le concours de la fonction publique

Alors que dans le passé il était conseillé mais pas obligatoire d'aller à l'étranger, désormais du fait de ces nouvelles pratiques il est obligatoire de partir à l'étranger pour avoir ce minimum de 4 ans d'expérience étant donné que seules 3 ans sont possibles en France... Idéalement après la thèse faire un premier post doc de 2 ans à l'étranger et faire son 2e post doc de 2/3 ans en France afin de postuler au CDI (chercheur). Il ne faut pas s'étonner après si les gens restent aux Etats-Unis et ne reviennent jamais.

tigo a écrit:Après un an dans une grosse multinationale la charge de mon service, qui était dédié à un projet, diminue.

Mon employeur me propose donc une place sur un autre projet ou sinon je peux chercher quelque chose d'autre dans le groupe.

Le problème c'est que le place qu'ils me proposent c'est de la merde , je passe de responsable design à petit designer tout en bas de l’échelle, super!

Et quand je demande pourquoi? les RH me répondent qu'ils ont pas le temps de me trouver mieux même si ils savent que je sais faire beaucoup mieux.

Du coup je suis en recherche d'emploi ...dans la société pour laquelle je travail 

6 Mois plus tard...je cherche toujours. Le processus est super lourd même si c'est en interne, j'en suis à 9 entretiens en deux semaines alors que je me suis positionné sur trois postes seulement.

C'est quand même ahurissant de voir comment certains RH ne font que la partie ressource et le coté humain ils s'en foutent royalement.

Bref je suis toujours en course pour deux postes dont un qui me bote vraiment , j’espère avoir des bonnes nouvelles avant les vacances  

Un problème de riche, me direz vous...

J'ai reçu une offre "ailleurs". Une bonne offre : des missions correspondant plus à ce que je cherche, assorties d'une promotion, d'une augmentation, de meilleures primes et d'une meilleure participation.

Seul soucis (sans douté lié au fait que c'est mon premier job) : maintenant je ne sais pas trop comment dire que je vais ailleurs...

Gautier a écrit:..

Seul soucis (sans douté lié au fait que c'est mon premier job) : maintenant je ne sais pas trop comment dire que je vais ailleurs...

Une simple lettre de démission, adressée a ton supérieur hiérarchique.
Si tu veut faire plus sympa, demande a le voir en tête a tête avant.

oxythan a écrit:

Gautier a écrit:..

Seul soucis (sans douté lié au fait que c'est mon premier job) : maintenant je ne sais pas trop comment dire que je vais ailleurs...

Une simple lettre de démission, adressée a ton supérieur hiérarchique.
Si tu veut faire plus sympa, demande a le voir en tête a tête avant.

C'est même la moindre des corrections.   

Soit calculateur, Gautier : pars, mais en bons termes. Il se peut qu'un jour, tu sois bien content de retrouver ta future-ex boîte.  

oxythan a écrit:

Gautier a écrit:..

Seul soucis (sans douté lié au fait que c'est mon premier job) : maintenant je ne sais pas trop comment dire que je vais ailleurs...

Une simple lettre de démission, adressée a ton supérieur hiérarchique.
Si tu veut faire plus sympa, demande a le voir en tête a tête avant.

La version sympa, cela va sans dire.

Non mais c'est juste qu'en cette période où les réunions ont pour objet "bilan 2013 / objectifs 2014", la faire en mode "bon bah mon objectif 2014 c'est de me casser", c'est curieux.   

Dis toi bien que si c'était l'inverse, cela ne les choquerait pas.   

Moi j'ai appelé mon manager pour prendre RDV avec lui. Il m'a demandé à quel sujet. J'ai dit "pour discuter de mon avenir"... Il a pas eu besoin de plus pour comprendre : le jour du RDV, il avait convié la DRH !

Peut-être que Myllou a des contacts via Fun Radio ?

http://www.20minutes.fr/societe/1876291-20160629-emploi-decollete-cv-femme-plus-chance-etre-embauchee

Et si un homme montre sa poitrine velue, il se passe quoi ?