Le topik des job seekers

Bon : j'ai un entretien pour un autre boulot.

Certes, long CDD contre CDI, mais si on excepte un meilleur employeur, un meilleur boulot et un meilleur salaire, y a de quoi hésiter.

Passe l'entretien dans l'état d'esprit ou tu serais si tu n'avais pas déjà retrouvé un boulot.
et ensuite, si ça réussit, tu sera en position de force pour la négociation du salaire.
et la tu pourra comparer les deux..

C'est ce que je comptais faire. J'ai rien à perdre. Juste que ça m'amuse.

Après un an dans une grosse multinationale la charge de mon service, qui était dédié à un projet, diminue.

Mon employeur me propose donc une place sur un autre projet ou sinon je peux chercher quelque chose d'autre dans le groupe.

Le problème c'est que le place qu'ils me proposent c'est de la merde , je passe de responsable design à petit designer tout en bas de l’échelle, super!

Et quand je demande pourquoi? les RH me répondent qu'ils ont pas le temps de me trouver mieux même si ils savent que je sais faire beaucoup mieux.

Du coup je suis en recherche d'emploi ...dans la société pour laquelle je travail 

Tu fais du design sur quoi ?

Structure aéronautique hybride ( composites + métalliques )

ah, c'est pas trop artistique comme design ça

Pas du tout Encore que moi je trouve ça jolie mais je ne pense pas que ça fasse rever grand monde

tigo a écrit:Pas du tout  Encore que moi je trouve ça jolie mais je ne pense pas que ça fasse rever grand monde

Effectivement, à part Crouzz, je vois pas

Nouveau boulot à partir du 1er Aout, normalement! 

Which is ? (Dsl si je n'ai pas suivi )

Délégué commercial pour une grosse société. 

Et c'était dans la même ligne que ton précédent job ?

Commencer e 1er Août, j'espère que tu as eu le temps de prendre des vacances avant !

Pas totalement, mais c'est ce dans quoi je cherchais.

Et non, je n'ai malheureusement pas pris de vacances, et ce depuis 3 ans, maintenant...

Je remonte ce topic...

Pour la première fois, j'ai décidé de quitter mon employeur. L'opportunité que j'ai ailleurs ne se refusait pas. En gros, meilleur boulot, meilleur ambiance, meilleur espoir d'avancement. Et meilleure paye, cela va de soi.

Mes premiers contacts avec mon futur employeur sont encourageants.

Bref, je commence un nouveau chapitre lundi.  

Super ! Alors je te souhaite le meilleur pour cette nouvelle page qui va s'écrire (c'est beau ce que je dis) !  

désolé pour ce petit déterrage en règle mais je suis un peu dans la merde :

voila je suis rentré de ma mission en NC il y a une dizaine de jours (je suis en CDI dans une boite de presta). J'avais signé avec eux pour faire de l'expat et voila qu'ils me proposent un poste sur la côte d'azur, dernier endroit ou je veux aller sur terre.
Je fais partie de la convention syntec et je leur ai déjà fait part de mon envie de ne pas y aller...

je voulais savoir du coup dans quelles conditions je pouvais refuser une mission.
Entre parenthèse, je suis un peu vert de voir le fric qu'ils se font sans se décarcasser pour trouver un truc qui correspond à leurs employés...

Je ne suis pas du tout expert dans le domaine, mais est-ce explicitement écrit dans ton contrat de travail que tu dois être expatrié à l'étranger, ou c'était un arrangement à l'amiable ?

Dans le 1er cas, tu peux peut-être les attaquer aux prud'hommes, dans le second cas, j'ai bien peur que tu n'es pas beaucoup de recours...

non ce n'est pas marqué...
mais c'est pas grave, je vais faire jouer le réseau, je pense pas avoir trop de mal à pouvoir rebondir (et tant pis si je les plante du jour au lendemain).
mais passé d'un statut d'expat avec tout plein d'avantages à celui qui m'attend sur la côte d'azur, sans voiture, ni logement, ni nourriture de payer, c'est équivalent à perdre plus de 1000€ de salaire...

Nini a raison.
Si l'expatriation est clairement décrite comme condition dans ton contrat, ils doivent te faire signer un avenant pour changer cette condition.

Si tu refuse cet avenant (ce qui est t on droit) il ont le droit de te licencier (ce qui est leur droit), avec indemnités légales.
Tu peux éventuellement aller aux prudhommes pour dénoncer le bien fondé du licenciement et obtenir des dommages et intérêts, mais je ne te le conseille pas.

Si il n'y a rien dans ton contrat et que tu refuse d'y aller, ils peuvent de licencier sans indemnités pour faute grave ou faute lourde.

justement, je me demandais dans quelle mesure tu peux accepter la 1ère mission proposé à l'autre bout de chez toi ?
ca me parait un peu dingue que l'on puisse etre pris pour du bétail comme ça...

C'est ça la prestation.
C'est des marchands de bestiaux.
C'est bien pour cela que je suis prestataire... mais à mon compte.

c'est ce qu'un mercenaire m'avait conseillé en NC : se mettre à son propre compte.
car là, j'ai un peu l'impression qu'ils ne servent à rien...

enfin on va voir ce que ca donne en revoyant quelques personnes et passant quelques coups de fil...

ils te trouvent des clients, quand tu est a ton compte tu marge beaucoup plus mais il te faut chercher ta clientèle.
Selon les contrats, en bossant 1 mois j'arrive a me payer de 2 a 3 mois de salaires (charges comprises) en appliquant les tarifs habituels du métier.
Au final je gagne un peu plus qu'avant, je travaillent beaucoup moins, mais je passe bien plus de temps sur les relations commerciales.
Le tout est d'arriver a décrocher des contrats longs.
La je viens d'en décrocher un de 10 semaines, c'est un peu juste mais ça passe, ça va m'apporter des revenus pour quelques mois.

oxythan a écrit:ils te trouvent des clients, quand tu est a ton compte tu marge beaucoup plus mais il te faut chercher ta clientèle.

c'est du coup ce que je suis en train de faire et du coup je suis un peu deg qu'ils gagnent du pognon sur mon dos...