Combien gagnez vous ?

C'est vrai que moi qui ne suit pas cadre (simple technicien à l'heure actuelle) je gagne plus que vous...

Ça dépend vraiment des boutiques tout ça.

JPeg a écrit:Oh tu je suis également "cadre" et je ne gagne que +/- 1900/mois net. Sachant que je suis "cadre" depuis mon entrée dans la vie pro (c'est à dire 14 mois) et qu'une autre amie de promo, qui a exactement le même travail que moi mais dans un organisme différent gagne +/- la même chose mais n'est pas cadre ... j'ai bueaocup de mal avec cette notion de cadre, en fait

si tu compare en net, çà veut dire que ton brut annuel est plus élévé que celui de ta pote, parceque les retenues des cotisations cadre sont plus importantes.
pour l'instant, le fait d'avoir une position cadre ne t'interpelle pas plus que çà, mais un jour viendra où tu verras la différence, au niveau de la retraite. je sais que quand on commence à bosser, on s'en cogne, mais hélas, le temps passe vite.

JPeg a écrit:Oh tu je suis également "cadre" et je ne gagne que +/- 1900/mois net. Sachant que je suis "cadre" depuis mon entrée dans la vie pro (c'est à dire 14 mois) et qu'une autre amie de promo, qui a exactement le même travail que moi mais dans un organisme différent gagne +/- la même chose mais n'est pas cadre ... j'ai bueaocup de mal avec cette notion de cadre, en fait

dans le privé être cadre est surtout un avantage en matière de retraite et mutuelle

et surtout un gros inconvénient puisque la moyenne hebdomadaire est a 45-50h et qu'on est au forfait.
pas etonnant que les techniciens gagnent mieux leurs vies quuand ils ont la possibilité de faire des heures.
certains patrons font meme signer des contrats cadres a des non ingénieurs...

petitclem a écrit:et surtout un gros inconvénient puisque la moyenne hebdomadaire est a 45-50h et qu'on est au forfait.
pas etonnant que les techniciens gagnent mieux leurs vies quuand ils ont la possibilité de faire des heures.
certains patrons font meme signer des contrats cadres a des non ingénieurs...

tu sais, quand tu commence à bosser à un certain niveau de responsabilités, le critère "faire des heures" est à oublier. parcequ'il ne faut pas oublier qu'à plus ou moins long terme, ton patron s'en cogne de tes heures et qu'il ne se préoccupe pas de savoir si tel jour t'es au boulot ou tu n'y est pas. c'est mon cas, et mon boss prend ce type de précautions quand il m'appelle sur mon portable :
"vous faites quoi, aujourd'hui, vous venez au bureau ou vous ètes encore en vacances ?"
en revanche, réunion toutes les fins de trimestre, tableau de bord, objectifs et table à secousses. et là, faut avoir quelques billes si tu ne veux pas te faire "démonter"
précision également, je ne suis pas et ne serai jamais "ingénieur" (je ne suis pas aller à l'école) et je suis cadre depuis plus de trente ans.

petitclem a écrit:pas etonnant que les techniciens gagnent mieux leurs vies quuand ils ont la possibilité de faire des heures.

Là je parle de mon salaire de base, hors heures sup'.

Avec des remplacement j'ai largement de quoi mieux faire.

Après pour les cadres non ingénieurs c'est possible à EDF, et je dois dire que c'est tant mieux car un jour je compte bien faire parti de ce collège.

faudra qu'on en parle swede, car si on me donne un des 2 postes dont j'aurais la reponse la semaine qui arrive, je risque tres fort de faire un boulot un peu similaire du tien
sur que t'auras plein de conseils a me donner

mouais enfin je vois pas de gros avantages a etre cadre quand meme...

Ben de mon côté ça change complètement le type de boulot.

J'ai juste pas envie de faire le même travail toute ma vie et le cursus normal pour évoluer dans mon boulot est de passer cadre.

ah oui d'accord mais ca n'a rien a voir avec le statut de cadre

petitclem a écrit:faudra qu'on en parle swede, car si on me donne un des 2 postes dont j'aurais la reponse la semaine qui arrive, je risque tres fort de faire un boulot un peu similaire du tien
sur que t'auras plein de conseils a me donner

je monte ma boîte de consultant fin juin, je t'enverrai mes tarifs exhorbitants

il ne faut pas mélanger le statut cadre qui est un statut fiscal avec excercer un poste d'encadrement.
Je suis cadre depuis que je bosse (ça fait 12 ans), mais je n'encadre plusieurs personnes que depuis 5 ans.

PooP a écrit:C'est vrai que moi qui ne suit pas cadre (simple technicien à l'heure actuelle) je gagne plus que vous...

Ça dépend vraiment des boutiques tout ça.

Je rajouterai que ca depend beaucoup de la localisation, en tout cas pour mon type de travail. Comme je le disais, en ce moment, je gagne +/- 30 000 brut annuel (lyon). A Paris, pour un poste similaire juriste junior ils proposent entre 36 000 et 40 000 !!!

Et mon statut "cadre" est assez spécial puisque je pointe, je fais 39h / semaine et impossible de faire des heures sup

Je suis en campagne...et nous avons même une prime car nous sommes éloignés de la ville