Les études secondaires et le boulot (pas l'arbre !)

FFFF a écrit:Sinon je pense, maïs que demain je lui parlerai franchement mais il faut voir que je le suis  aucun cas son supérieur, ni dans les status, ni moralement.

Sans être, je pense, encore ami avec elle, ça ne me semble pas déplacé de lui parler en tant qu'encadrant ou "formateur" pour lui faire part de ton interrogation quant à son orientation.

Oui voilà. Tu peux lui demander en fait de faire une sorte de bilan de ses compétences. Au milieu du stage, je demandais aux élèves de faire leur auto critique, de me dire quels étaient leur points fort et leur point faible et ça aidait a engager une discussion sur les problèmes.

Hop, je poste ici une offre d'emploi sur Montpellier, au cas où...

Celui qui trouve un gars ( ou une fille) comme ça, il a besoin de personne d'autre dans l'équipe

Ça montre un bon résumé de ce qu'est le monde du travail aujourd'hui je trouve...

Pas forcément pour une Start-up. Mais ce qui me choque c'est le besoin de connaître à la fois le développement IOS et le développement Android. Je doute qu'on puisse être très bon dans les 2 domaines à la fois.
Pour le reste, ça veut dire un peu de back-end, de middleware, de front-end, c'est plutôt logique dans une startup.
J'ai vu bien pire comme annonce niveau variété des compétences en tout et n'importe quoi...

Par curiosité Myllou, tu connais des personnes qui y bossent ?

Et puis il faut remarquer qu'il n'est pas demandé que le gars soit "ingénieur", donc si possible pas cher.

SinseRemi a écrit:Pas forcément pour une Start-up. Mais ce qui me choque c'est le besoin de connaître à la fois le développement IOS et le développement Android. Je doute qu'on puisse être très bon dans les 2 domaines à la fois.
Pour le reste, ça veut dire un peu de back-end, de middleware, de front-end, c'est plutôt logique dans une startup.
J'ai vu bien pire comme annonce niveau variété des compétences en tout et n'importe quoi...

Par curiosité Myllou, tu connais des personnes qui y bossent ?

Le profil qu'ils demandent est celui d'un développeur indépendant, capable de développer totalement une application, de l'IHM jusqu'a la communication serveur.

oxythan a écrit:

SinseRemi a écrit:Pas forcément pour une Start-up. Mais ce qui me choque c'est le besoin de connaître à la fois le développement IOS et le développement Android. Je doute qu'on puisse être très bon dans les 2 domaines à la fois.
Pour le reste, ça veut dire un peu de back-end, de middleware, de front-end, c'est plutôt logique dans une startup.
J'ai vu bien pire comme annonce niveau variété des compétences en tout et n'importe quoi...

Par curiosité Myllou, tu connais des personnes qui y bossent ?

Le profil qu'ils demandent est celui d'un développeur indépendant, capable de développer totalement une application, de l'IHM jusqu'a la communication serveur.

Oui, ce que je ne trouve personnellement pas aberrant, et clairement intéressant. Après pour le BAC +2 avec ces compétences, oui je n'y crois pas.

SinseRemi a écrit:..
Oui, ce que je ne trouve personnellement pas aberrant, et clairement intéressant. Après pour le BAC +2 avec ces compétences, oui je n'y crois pas.

un bac+2 les aura tout autant qu'un ingénieur. C'est des compétences qui ne s’acquièrent pas dans une école, mais en bossant.

oxythan a écrit:

SinseRemi a écrit:..
Oui, ce que je ne trouve personnellement pas aberrant, et clairement intéressant. Après pour le BAC +2 avec ces compétences, oui je n'y crois pas.

un bac+2 les aura tout autant qu'un ingénieur. C'est des compétences qui ne s’acquièrent pas dans une école, mais en bossant.

Certes, mais le côté définition des besoins et modèles de données j'en suis moins sûr. Après c'est un autre débat

SinseRemi a écrit:

Par curiosité Myllou, tu connais des personnes qui y bossent ?

Oui, j'en connais une, mais ce n'est pas une connaissance très proche non plus. Je suis le développement de cette appli depuis sa création et je sais qu'ils bossent comme des fous pour la développer et la faire connaître (face à Periscope, pas évident).
Je suis bien incapable de juger des compétences et du niveau demandé dans cette annonce.

Aujourd'hui, 1er jour pour un ex-collègue qui était parti en 2008, et qui s'est fait réembaucher

Il n'est plus au même poste, mais ça fait bizarre de le revoir !

Ce n'est pas une première, il y a déjà un collègue qui a repris son poste après 3 ans d'absence (et une tentative infructueuse pour trouver un emploi stable en Normandie)

Et j'ai connu également 2 autres cas de collègues qui sont revenus, mais que je ne connaissais pas de leur 1ère fois

Bref, non seulement on a une certaine sécurité de l'emploi (je n'ai pas connu de licenciements depuis que je suis là) mais en plus, on a moyen de revenir assez facilement en partant

Il y a quelques semaines, j'ai reçu une offre d'emploi via ma fac pour un poste basé au moyen orient avec un joli pack expat. J'ai postulé et au final, j'ai bien l'impression que je suis le candidat retenu aujourd'hui.

Après quelques échanges et réflexions, le poste ne m'intéresse pas et je ne sais pas comment le leur dire, sachant que les mecs sont hypers sympas. Ce sont d'anciens de ma formation, donc le lien c'est vite fait (même s'il ont entre 40 et 50 ans)...

Le fait est que c'est une opportunité que j'aimerai gardé sous le coude, qui pourrait m'être utile dans les 4/5 ans, qui sait...

C'est compliqué, si tu leur dis que tu ne peux pas prendre le poste, c'est chaud de leur dire que peut être plus tard ca t'intéressera...
Apres leur dire c'est pas dur, juste à leur indiquer que tu as changé d'avis car ca ne correspond pas à ce que tu cherches personnellement

Dans ce cas la faut pas faire traîner, il faut leur dire rapidement que tu ne veut finalement pas y aller, afin de leur permettre de se retourner vers quelqu'un d'autre.
le monde est grand, et tu n'aura pas forcement besoin d'eux plus tard.

sdaniel07 a écrit:Après quelques échanges et réflexions, le poste ne m'intéresse pas

De ce que tu nous a expliqué la semaine dernière, ça se comprend

Tu as eu de nouvelles infos encore moins motivantes ?

Nini a écrit:

sdaniel07 a écrit:Après quelques échanges et réflexions, le poste ne m'intéresse pas

De ce que tu nous a expliqué la semaine dernière, ça se comprend

Tu as eu de nouvelles infos encore moins motivantes ?

Disons que j'ai reçu une fiche de poste bien précise et plutôt bien écrite, avec le détail du package très très alléchant, qui a commencé à faire pencher la balance de l'autre coté

Puis en discutant avec ma collègue, la lumière est venue. Si je cherche un poste opérationnel, c'est clairement pour avoir une dimension management que je n'ai pas avec mon poste fonctionnel actuel. De l'opérationnel pur n'a rien de stratégique pour ma carrière, aussi intéressante que soit la société, et l'expérience à l'international.

Zelkin a écrit:C'est compliqué, si tu leur dis que tu ne peux pas prendre le poste, c'est chaud de leur dire que peut être plus tard ca t'intéressera...
Apres leur dire c'est pas dur, juste à leur indiquer que tu as changé d'avis car ca ne correspond pas à ce que tu cherches personnellement

Sans forcément leur dire que ça m'intéressera à l'avenir, c'est juste de s'éviter de "se fâcher". Le réseau de ma formation n'est pas hyper grand, 1500 anciens, on fait vite le tour.

oxythan a écrit:Dans ce cas la faut pas faire traîner, il faut leur dire rapidement que tu ne veut finalement pas y aller, afin de leur permettre de se retourner vers quelqu'un d'autre.
le monde est grand, et tu n'aura pas forcement besoin d'eux plus tard.

Tu as bien raison...

Puis quelque part, même si ils sont ultra motivés pour t'avoir, c'est le "jeu", j'ai envie de dire.
De la même façon qu'on se prends parfois des murs après avoir passé des entretiens car quelqu'un correspondait finalement un peu mieux, parfois, c'est l'inverse. Je ne pense pas qu'il y'ait de honte à avoir. Le tout étant que tu restes correct, honnête et réactif. Surtout que partir au Moyen Orient est une décision qui doit se réflechir un minimum, quand même.
Perso, je doute pas que tu resteras droit dans tes bottes et que tu ne te grilleras pas.

Sinon, dans 3 semaines, j'aurais quasi fini ma vie d'étudiant (juste un petit mémoire/rapport à rendre dans quelques mois, mais bon, c'est très soft), et je rentre dans la vie active début Mai. Y'a 10 ans, j'étais là, à me plaindre du brevet sur F1 Live.

Putain, je deviens adulte.

La preuve, on embauche un commercial en ce moment et le candidat retenu vient de nous planter en beauté !
On n'a plus qu'une semaine. Mais c'est la vie...

Au fait, bravo pour ton brevet Docky !

Tu vas bosser à Paris Docky ?

Moi je change de boulot début mai, je quitte la prospection dans le vin et j'attaque la vente dans le milieu de la sécurité et santé aux professionnels.. Moins de téléphone, un peu plus d'administratif et surtout, plus de contact client

Je viens d'envoyer un mail à un patron de discothèque. Je conçois que le contenu de ce mail ne va pas lui plaire...
Adieu.
(Bouddha si tu me lis, je veux bien être réincarnée en chimpanzé. Merci, bisous).

Tu as interrompu un trafic d'armes avec un gang pour lequel la discothèque servait de vitrine ? Ca a l'air super grave annoncé comme ca

Docky a écrit: Y'a 10 ans, j'étais là, à me plaindre du brevet sur F1 Live.

Et il y a 7 / 8 ans, de ton 13,5 en SES et de la question 2.1 de ton problème de maths, car tu as mal dérivé la fonction.

Je crois que j'ai suivi de plus près les péripéties de tes années de Lycée que celles de mon petit frère.